Развитие стратегических сообществ Московского Политеха и их лидеров

Актуальность
Московский Политех — университет с активной студенческой жизнью, однако некоторые из этих сообществ работают разрозненно, без системной поддержки, без инструментов для роста и без связи со стратегическими целями университета. Лидеры сообществ, как правило, действуют интуитивно — без навыков управления командой, продвижения, планирования и коммуникации. А стратегические направления, как научное, остаются без значимой поддержки. В результате сообщества не масштабируются, лидеры выгорают, а студенческий потенциал остаётся невостребованным. При этом именно сообщества — главный механизм вовлечения студентов и живой передачи ценностей и культуры внутри университета.
Проблема
Стратегические студенческие сообщества Московского Политеха, в частности научное, не имеют опыта и системной поддержки для развития. Лидеры многих сообществ не обладают необходимыми навыкамине и не обеспечены инструментами управления, продвижения и коммуникации.
Цель
Формирование устойчивой систему развития стратегических студенческих сообществ и их лидеров: обеспечить методическую, коммуникационную и организационную поддержку сформировать межфакультетские команды поддержки из студентов профильных направлений и запустить механизм передачи опыта между поколениями участников.
Задачи
Провести анализ сообществ Отобрать стратегические сообществ для участия в проекте Сформировать команды поддержки из студентов профильных направлений Запустить работу команд поддержки внутри каждого сообщества Провести межсообщественные встречи для обмена практиками Сформировать стандарты работы сообществ и роли внутри них Организовать системную поддержку сообществ и дорожную карту их работы
Результат
Органиованные сообщества с системной поддержкой и подготовленными лидерами сообществ, а также реализованная программа наставничества между поколениями лидеров.
Партнёры проекта
—
***