Автоматизированная cистема оценки деятельности работников

Актуальность
Высокая степень важности. Проект является актуальным для компаний, стремящихся к повышению эффективности управления, объективной оценке персонала, экономии ресурсов и повышению вовлеченности сотрудников. Она позволяет создать прозрачную, эффективную и ориентированную на результат систему, способствующую достижению стратегических целей компании.
Проблема
Отсутствие автоматизированных инструментов ввода сведений, их учета и контроля.
Цель
Разработать и внедрить автоматизированную систему оценки деятельности работников, которая обеспечит объективность, прозрачность и эффективность оценки, способствуя повышению мотивации и профессионального развития сотрудников, а так же исключит человеческий фактор и ошибки.
Задачи
1. Разработка интерфейса для ввод данных от экспертов по показателям эффективности кафедры. 2. Автоматизация расчётов – разработка алгоритмов вычисления показателей с учетом применения коэффициентов реально отработанного времени. 3. Генерация отчётов – формирование стандартизированных файлов (Excel, PDF) с готовыми KPI для руководителей и сотрудников. 4. Интеграция с существующими системами для минимизации ручного ввода данных: авторизация через ЛК сотрудника и получение данных из 1С.
Результат
Веб-приложение, обеспечивающее сбор данных, анализ и отчетность по КПЭ сотрудников.
Партнёры проекта
Московский Политехнический Университет
***