Социально-экономические аспекты управления персоналом

Актуальность
Обеспечить подготовку квалифицированных специалистов, способных эффективно работать в условиях постоянно меняющегося рынка труда; Реализация потенциала каждого молодого работника «ОДК-Салют», развития его талантов, воспитания патриотичной и социально ответственной личности;
Проблема
В настоящее время в ОДК-Салют необходимо сформировать / актуализировать нормативный документ""Комплексной работы с молодежью"", включающий и профориентационную деятельность и работу с трудоустроенными молодыми работниками.
Цель
1 Повысить уровень бренда - работодателя ОДК-Салют среди молодежи; 2 Повысить уровень лояльности и вовлеченности трудоустроенных молодых работников, в том числе путем привлечения молодых работников к активной деятельности при решении различных социальных, производственных, профессионально-образовательных, культурно-спортивных и иных задач, возникающих в процессе работы у молодых работников, а также создания условий для раскрытия потенциала молодых работников, их профессионального роста 3 Сформировать у молодёжи ценности и установки, соответствующие ценностям ОДК и Указу Президента Российской Федерации от 09.11.2022 № 809-ФЗ «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей» 4 Помочь молодым людям в профессиональной ориентации и подготовке к рынку труда; 5 Создать благоприятные условия для самореализации молодых работников ОДК-Салют, поддерживая развитие их профессиональных навыков и интересов;
Задачи
1 Изучить целевую аудиторию (молодежь от 14 до 35 лет включительно, в том числе молодые работники предприятия); 2 Изучить нормативные документы ОДК-Салют, затрагивающие работу с молодежью: Положение ""Молодежные объединения"", -""Регламент работы Молодежного научно-технического совета"", нормативные документы по профориентации, программам и трекам целевого обучения и иные внутренние нормативные документы. 3 Изучить партнерские программы и форматы сотрудничества ОДК-Салют и Федерального агенства по делам молодежи ""Росмолодежь"" 4 Изучить Приказ ""Об утверждении комплексной работы с молодым поколением Государственной корпорации ""Ростех"" и организаций Государственной корпорации ""Ростех"": управление привлечением и развитием 4 Изучить партнерские программы с колледжами, вузами г.Москвы 5 Изучить Национальный проект «Молодёжь и дети»; Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ ""О молодежной политике в Российской Федерации""; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.08.2024 № 2233-р «Об утверждении Стратегии реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» ; Указ Президента Российской Федерации от 09.11.2022 № 809-ФЗ «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей» 6 Провести социол
Результат
1 Обновленный внутренний нормативный документ""Комплексной работы с молодежью"", включающий и профориентационную деятельность и работу с трудоустроенными молодыми работниками. 2 Сформированные условия для развития творческого и интеллектуального потенциала молодёжи; 3 профессиональная ориентация и подготовка к рынку труда; 4 благоприятные условия для самореализации молодёжи в различных сферах жизни.
Партнёры проекта
—
***